‘Een conflict is een kans’

In kerkconflicten gaat Anita Harink – adviseur bij Kerkpunt – op zoek naar de wijsheid van de groep. Dat kun je als gemeente of kerklid ook zelf doen, stelt ze. De kunst is om naar alle stemmen te luisteren: ‘Samen als geloofsgemeenschap optrekken is samen de wandeling lopen met God. Maar tijdens die wandeling gebeurt er van alles waardoor je het niet met elkaar eens bent, ook als het gaat om welke richting er gekozen moet worden. Dan heb je een luisterhouding naar elkaar nodig. Dat is de sleutel. Echt luisteren.’

Anita werkt sinds twee jaar als adviseur bij Kerkpunt. Ze ondersteunt gemeentes bij allerlei conflicten. Centraal staat hierbij groepswerk. Groepsprocessen hebben haar altijd gefascineerd, ook toen ze werkzaam was als jeugdwerker in de jeugdhulpverlening. Elke groep krijgt vroeg of laat te maken met verdeeldheid: ‘Conflicten in kerken kunnen over allerlei dingen gaan, maar er is altijd sprake van dezelfde dynamieken – of het nu om een geloofsgemeenschap gaat of een bedrijf. De kunst van groepswerk, waarmee ik me bezig houd, is om de wijsheid van de groep te gebruiken. Die wijsheid zit altijd in het menselijke en het kwetsbare. Die wijsheid wordt opgediept door alle stemmen en meningen de ruimte te geven. Dus in een conflict in de kerk kijk ik met name daarnaar: komen alle geluiden voldoende naar voren? De ene stem is vaak harder dan de andere stem.’

Je hebt onlangs de leergang Deep Democracy gevolgd. Wat neem je hiervan mee in je werk als adviseur bij Kerkpunt?