Domineesportemonnee: ons aller zorg?
2005-02-25
Het is niet eenvoudig een goede richtlijn te geven waarin tot uitdrukking komt dat de dominee ons aller zorg is. Dat geldt niet voor alle negentig NGK-gemeenten, van groot tot klein.- Jaargang 49
- nummer 4
Eén aspect dat collectief onze aandacht vraagt, is dat van de predikantensalarissen.
De NGK-gemeenten hebben, via hun afgevaardigden, op de Landelijke Vergadering 2004 unaniem ingestemd om wat dit betreft de normen van het GMV te volgen. In mijn ogen zijn dat tekortschietende normen als het gaat om rechtvaardige inkomensverdeling, solidariteit en arbeidsmobiliteit.
Om tegemoet te komen aan deze lacunes is er, voorafgaande aan de LV, een voorstel van de regio Noord ter tafel geweest. Dit voorstel spoorde in principe met de nieuwe normen voor predikanten-salarissen die sinds 1 januari 2005 in de PKN gehanteerd worden. Helaas is dit voorstel afgewezen, hoewel er goede gronden zijn dit te heroverwegen. Hoe hebben de PKN namelijk de normen gesteld? De predikant krijgt van de eigen gemeente een basistraktement uitgekeerd dat voor alle predikanten gelijk is (2.560 euro). Daarnaast krijgt de predikant uit een centrale kas de zogenaamde verhogingen uitgekeerd - in principe ieder jaar één, oplopend tot een maximaal aantal van twintig - alsmede een vakantie-uitkering van 8%. De centrale kas van de PKN wordt gevoed door een solidariteitsheffing bij alle kerken. Daardoor kan een kleine( re) gemeente bijvoorbeeld een oudere predikant uit een grote(re) gemeente beroepen, zonder dat dit voor de gemeente of de predikant financiële gevolgen heeft. Door deze solidariteit worden rechtvaardige inkomensverhoudingen geëffectueerd en wordt de arbeidsmobiliteit vergroot.
Een goede reden om de PKNnormen te volgen.
Al heeft de LV besloten de normen van de GMV te vormen, op z'n minst zou kennisnemen van de salarisnormen van de PKN een goed begin zijn om te komen tot een meer solidaire, door alle NGK-gemeenten gedragen zorg voor de portemonnee van onze predikanten.
P. van Veen, Oegstgeest