100 procent geschikt?
2012-09-15
Sinds kort is een belangrijke wens van de NGP in vervulling gegaan. Na zorgvuldige selectie van enkele aanbieders hebben we een bureau gevonden dat ontwikkelassessments afneemt bij onze studenten.- Jaargang 56
- nummer 18
Ontwikkelassessments? Als opleidingsinstituut dragen we speciale zorg voor de ontwikkeling van de student richting het predikantschap. Wat zijn iemands sterke en zwakke punten en wat zijn de ontwikkelingsmogelijkheden? Niemand is tijdens de opleiding al honderd procent geschikt voor het ambt! Het bureau zegt: anders zou hij of zij zich tijdens het werk op den duur gaan vervelen; die persoon heeft nog veel meer in zijn mars.
Een goede analyse verduidelijkt voor de tweede helft van de studie wat de aandachtspunten zijn voor de persoonlijke ontwikkeling van de student. Kan ik meteen al de gemeente in of moet ik me eerst nog verder ontwikkelen? Is het predikantschap echt mijn beste keus of kan ik beter leraar worden, of vertaler of onderzoeker? Ben ik communicatief, stressbestendig, ontvankelijk, gedreven? Hoe ga ik om met kritiek? Waar komt mijn roepingsbesef uit voort? Wat heb ik in mij om tekortkomingen te compenseren?
Tot nu toe is er een zestal assessments afgenomen. De respons is positief. ‘Je vult een vragenlijst in en een uur later wordt je verteld wie je bent. Je wordt als het ware doorzichtig gemaakt’, luidt één van de reacties.
De uitkomsten zijn ook verrassend concreet. ‘Uit het gesprek kwam een heel aantal punten waarmee ik aan de slag kan’, reageerde één van de studenten.
Zo kan iemand dan toch een beetje opschuiven richting die ‘volledige’ geschiktheid.
Peter van Veen is opleidingscoördinator van de NGP.