'Bijtanken'
1990-06-22
Op 17 maart jl. kwamen in Utrecht bijna vijftig leiders, leidsters en belangstellenden voor het jeugdwerk van jongeren tussen tien tot zestien jaar. Samen hebben ze zich in de Jeruzalemkerk actief bezig gehouden met dit thema. Er werd allerlei materiaal aangereikt, er waren diverse uitwisselingen en uiteenlopende adviezen voor het werken met jeugdclubs van 10 tot 16 jaar. Gert Schalen was deze dag de programmaleider en gaf eerst het woord aan W. Smouter. Als voorzitter van de Stichting N.G.J. vertelde hij, hoe het was gekomen, dat de St. N.G.J. deze dag had belegd en ingericht.- Jaargang 34
- nummer 13
De St. N.G.J. ziet geen kans met en voor jongere jeugd bezig te zijn, maar was wel bereid deze dag te organiseren met de bedoeling Ned. Ger. leiders en leidsters bij elkaar te brengen en hun ter overweging te geven breder en geregelder aandacht mogelijk te maken.
De theorie in vogelvlucht
Unaniem zagen de aanwezigen het belang van deze dag vooral in het nieuwe ideeën opdoen en het elkaar ontmoeten en bemoedigen om daarmee zowel in geestelijke als in praktische zin inspiratie op te doen. Dit bleek uit de antwoorden op een vragenlijst, die ze in de middagpauze konden geven. Men was erg te spreken over het totale programma, dat door sommigen als erg leerzaam werd ervaren.
De meeste waardering ging uit naar het verhaal van Joop Scheltens, die met behulp van de overheadprojektor schematisch liet zien wat hij vertelde. Deze schema's kreeg iedere bezoeker op papier mee. In grote lijnen wees Joop op de betekenis van een jeugdclub met aandacht voor het doel en de wijze van leidinggeven.
Los-vast werken is lastig en vervelend, daarom gaf hij heel wat aanwijzingen om een rooster te maken en een jaarplanning op te stellen. Uiteraard kreeg de veren igingsavond zelf ook heel wat aandacht, waarbij nadruk werd gelegd op het speelse en creatieve bezig zijn met bijbelstudie en afwisseling aanbrengen in het jaarprogramma.
De relatie met de gemeente: (jeugd-) ouderling, ouders, predikant, kerkblad, e.a. gaf voor een enkele aanwezige zeker nieuwe geluiden. Tot slot vond Joop een uiterst belangrijk punt: de evaluatie. Zowel inhoudelijk als procesmatig dient elke avond weer te worden bekeken, hoe is het een en ander verlopen? Was het naar wens? Hoe was de deelname?
In welke sfeer vond alles plaats? enz.
Eveu clublid zijn
Vervolgens gingen Ellemiek en Herman Scheffer (Deventer) de bezoekers aan het werk zetten. Afwisselend waren zij instruerend en inleidend bezig. In de vorm van rollenspel werden verschillende activiteiten van de club concreet gemaakt.
Een groep van 5 personen moest trachten een clubavond over het zingen na te spelen. Op allerlei elementen kon worden gelet: voorbereidend en uitvoerend. Verschillende rollen werden duidelijk herkenbaar.
Lachend en glimlachend werden bepaalde fratsen van de 'clubleden' door de aanwezigen opgemerkt.
Verschillende ideeën werden gegeven als het zingen op de club moeite geeft. Hun praktische ondernemingen werden als prettig en positief ervaren.
Na het eten van soep en brood, keurig verzorgd door de koster van de Jeruzalemkerk, werd in de kerkzaal geluisterd naar de verhalen van verschillende deelnemers over hun eigen denkwerk en ervaringen om daarmee anderen te stimuleren of tot nadenken aan te zetten. Uitvoerig kwam Bas Smouter aan het woord, die enige jaren geleden al eens een poging had ondernomen om jeugdleiders te organiseren. Hij liet een volledig programma zien van clubs die hij en zijn vrouw hadden geleid in Barendrecht. Allerlei hints werden gegeven.
De meest uiteenlopende vragen kwamen in het vragenuurtje aan de orde, maar konden soms slechts oppervlakkig beantwoord worden.
Enige vragen met grote reikwijdte waren: welk bijbelstudiemateriaal is er voor deze leeftijdsgroep? Hoe ga je om met verschillende kinderen: de wegblijvers, de ongeïnteresseerden, de orde-verstoorders? Hoe bereid je goed het clubwerk voor, qua tijd en inhoud? Hoe werkt de vier-fasenmethode?
In antwoord op de vragenlijst hadden veel deelnemers allerlei suggesties op papier gegeven, waarmee ze meerdere jeugdleiders meenden te kunnen dienen. Deze varieerden sterk van aandacht voor de persoonlijke geloofshouding van de leider, de strategie van een avond, de sfeer van de groep tot de gebruikmaking van bijbelstudiemateriaal.
's Middags kon men op een flap-over de suggesties voor werkmateriaal bekijken:
Een werkgroep voordubs van 10-16?
Meer dan 80% van de deelnemers waren zeer positief over het instellen van een werkgroep. Zo'n groep . kan heel nuttig zijn om ervaringen uit te wisselen, elkaar steun geven als leiders van jeugdverenigingen.
Verschillende bezoekers pleiten zelfs voor een werkgroep, die zich bezig houdt met jeugdwerk voor 4-10-jarigen. De groep die minder positief reageerde, liet moeite horen betreffende enorme afstanden en waarschuwde voor opnieuw het wiel uitvinden.
Meer dan de helft van de aanwezigen zag als taak van de mogelijke werkgroep: het organiseren van regelmatig weerkerende studiedagen b.v. één keer per jaar. Door 30% van de aanwezigen werd het opzetten van een eigen blad aanbevolen.
Andere opmerkingen sloten hier enigszins bij aan: b.v. geen eigen blad, maar wel één of meer publicaties per jaar en dan informatie verspreiden over methoden, nieuwe ideeën. Zelfs een enkele liet horen: "niet echt noodzakelijk, er is materiaal genoeg verkrijgbaar". Op de vraag om andere ideeën dan studiedagen en een eigen blad werden enige suggesties aangereikt ter overdenking. En dan de laatste vraag van de vragenlijst: "Ben je bereid zelf actief mee te werken in een dergelijke groep?" Slechts twee mensen durfden hun volledige bereidheid te laten horen. Een tiental personen zou er nog over willen nadenken. Natuurlijk heeft dit laatste te maken met hun eigen activiteiten, want elk jeugdwerk vraagt veel tijd en inzet. Bovendien vragen velen zich af, welke kwaliteit zij hebben in belang van andere leiders en leidsters.
' Alle aanwezigen waren zeer positief over de inhoud en het verloop van deze werkdag. Hun dank ging in het bijzonder uit naar Joop Scheltens, Gert Schalen en Herman, Ellemiek Scheffer, die het hele programma hadden voorbereid en met plezierige vaart en franje hadden gebracht.
Samen hebben enige leidinggevenden bijgetankt. Ze hebben milieubewuste brandstof gekregen, waarmee het vuur van Gods liefde in de harten van jong en oud kan worden ontstoken.